2018年1月17日下午，合肥中山医院2017年度年度工作总结暨先进表彰大会在泰安大厦二楼会议室举行。

　　总经理兼院长陈碧海、业务院长殷本亭、工会主席杨训安、党支部书记兼护理部主任黄金菊等院领导以及全体员工(除值班人员外)参加了大会，黄金菊书记主持了会议。会上，业务院长殷本亭代表全院做工作总结，并安排了新一年的发展规划，而后陈碧海总经理发表了重要讲话。会上对涌现出来的8个先进集体，44个先进个人及1个“创建贡献”科室进行了表彰。

　　回首2017

　　全院上下同心同力，硕果累累

　　会议开始后，由殷院长就2017年全年工作总结及来年规划做了重要讲话。

　　2017年度，医院紧紧围绕年初制定的目标要求，不断加强医院诚信建设，加强医疗质量管理，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，构建和谐医患关系。2017年度，在医疗市场竞争不断加剧的大环境下，我院通过强化措施、狠抓落实，对医院进行了多方面改革，严格执行医院转型的发展方向，医院各项工作有了新的发展和进步。

　　在过去的一年里，全院上下携手同心，共同努力，医院从人才引进、体制改革、设备更新、科室改造、医院装修、新项目开发、社区活动拓展等方面都取得了较好的成绩。医院成功创建了“爱婴医院”、“全国诚信民营医院”、“安徽省诚信民营医院”、并荣获了“合肥市社会组织评估5A等级”，合肥市民营医院只有中山上榜。

　　合肥中山医院在加快自身发展步伐的同时，把一切为了百姓健康作为诚信建院的基本方针，开展了丰富多彩的社会公益活动：开展“红杜鹃”免费健康体检活动，2017年共下乡为广大育龄妇女免费体检51场，共计5066人。开展进社区办讲座活动，2017年内科、五官科、泌尿外科、康复科共开展社区讲座、义诊活动20场，参加人数达800人，共为274人提供免费体检。开展不孕援助卡进社区活动，2017年除深入省内合肥、六安、阜阳、亳州、滁州、安庆等地外，又新拓展了凤台、桐城等地市，共为14个乡镇街道，188个村，参加专干会议14场次，举办了“不孕不育高峰论坛”、“宝宝回娘家”活动， 共援助了752个家庭，门诊看病每个家庭援助1500元，其中为110个家庭住院每人减免住院费2000元。组织了2次员工献血，累积献血31910ml。

　　种种荣誉和数据充分证实了中山医院强烈的社会责任感，为健康事业所做出的努力也是值得肯定的。我们可以自豪地说，中山医院无愧于父老乡亲，无愧中山的经营理念------诚信为本，患者至上!

　　展望2018

　　全员携手逐梦前行，再创辉煌

　　随后围绕今年的工作目标，殷院长全面部署了今年的重点工作。

　　2018年将是我院不断转变思路、深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力、更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年，我们要“强化诚信建设、提高管理水平，确保医疗安全、提高医疗质量，提高服务效率，改善医疗环境、提高服务质量、提升品牌形象”，确立技术是核心、服务是根本、用心是关键的工作理念，强化工作责任，完善制度和措施，积极采取有效措施，统筹推进医院各项工作，促进医院工作持续、健康发展。

　　表彰先进

　　发挥榜样带头作用，再谱新篇

　　医院的发展离不开全院员工的共同努力，全院上下团结一致，在对过去一年工作进行总结的同时评选出了一批先进个人和科室，会上，对评选出来的44个先进个人和8个先进科室、1个“创建贡献”科室的获得者进行了表彰，院领导分别为他们颁发了证书、绶带，表示祝贺，感谢他们为医院建设所作出模范榜样作用，号召全院向先进学习。

　　拓展中心的唐娴代表先进个人进行了发言，用三句话表达了作为先进个人的心里想法：一是对领导及全体同仁表达了谢意;二是希望在以后的工作中与大家团结一心，共同进步;三是努力让自己更加优秀，为团队贡献更大的力量。更是借习近平总书记的话“幸福都是奋斗出来的”来表达自己在未来一年里更加努力的决心。

　　五官科主任席禄泉代表先进科室作了讲话，他表示，能获得这个光荣的称号是大家共同努力的成果，在过去的一年里，科室里一直狠抓团队建设，始终把医疗质量放在首位，绷紧医疗安全这根弦不放松，同时也不断开拓创新，与时俱进。种种改变让科室一直朝着更加优秀的目标奋斗着。

　　大会后，陈总代表中山医院领导层对荣获2017年度先进科室、先进个人、“创建贡献”科室表示热烈的祝贺!向中山员工每一位家人的大力支持表示由衷的感谢!同时也对2017年的各项工作进行了肯定!

　　新春将至，万象更新，昨天无限辉煌，明天充满希望，岁月的齿轮又转过一圈，看似短暂的一圈，却承载着中山人这一年辛苦的付出和幸福的收获。新起点孕育新希望、新时代要有新作为。2018年将是一个新的征程，全院职工将凝心聚力，不忘初心，坚定信心，砥砺奋进，用智慧与汗水，书写合肥中山医院新的华章!